Corso di Aggiornamento A.A. 2021/2022
Link identifier #identifier__62510-1Bando di partecipazione
Link identifier #identifier__195693-2Regolamento
Link identifier #identifier__194022-3Indirizzo web del corso
Obiettivi formativi specifici
L’obiettivo formativo specifico del Corso è quello di dotare i partecipanti di competenze di alto profilo in materia di: trasformazione digitale e sfide per l’HR; Smart Working e nuove modalità di organizzazione del lavoro nella trasformazione digitale; IA, HR Metrics and analytics a servizio della gestione HR; HR empowerment, competence model, formazione ed engagement; skill innovation.
Sbocchi occupazionali e professionali previsti per i laureati
Il Corso è finalizzato a formare e/o riqualificare figure professionali in grado di analizzare, valutare e governare i sistemi organizzativi aziendali e i modelli di organizzazione del lavoro più adeguati a supportare i processi di trasformazione organizzativa e digitale e che pertanto sono coinvolte nella gestione di processi di pianificazione e implementazione di nuove soluzioni tecnologiche nell’ambito delle strutture di appartenenza, per la migliore gestione del personale. Il tutto con una piena consapevolezza delle dinamiche evolutive in atto in materia di transizione digitale, organizzazione aziendale e del lavoro, gestione delle risorse umane. Il Corso permette altresì di consolidare e potenziare le competenze già possedute dai partecipanti, anche nell’ottica di una progressione in carriera intraziendale ovvero nell’ottica della migrazione verso nuove organizzazioni, per una migliore spendibilità delle competenze nel mercato del lavoro dell’industria 5.0.